Personalentwicklung

   Der Personalentwicklung kommt als Instrument der Zukunftsgestaltung von

   Unternehmen und Organisationen eine immer größere Rolle neben den

   ökonomischen und fertigungstechnischen Planungen zu.

   Die Summe der Fähigkeiten der Mitarbeiter ist ökonomisch ausgedrückt

   einmentscheidender Anteil des Betriebskapitals, eine der drei wichtigsten

   Ressourcen.

   Auf der strategischen Ebene planen zukunftsbewusste Unternehmen den

   quantitativen Personalbedarf mit den erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen

   in Korrelation zu den ökonomischen Zielen.

   Auf der operativen Ebene wird den spezifischen Bereichsanforderungen gemäß

   geschult, trainiert und entwickelt.

    Kompetenzen im Arbeitsprozess umfassen dabei immer sowohl fachliche als auch

   personale Fähigkeiten. Beide gilt es zu fördern!

                                               Dies ist eine unserer Kernkompetenzen!